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応募者の個人情報に関する取扱い方針

株式会社S.P.COMは、個人情報保護の重要性を認識し、法令遵守し、最善の注意を払って応募者様の個人情報を保護することが社会的責務であると考え、応募者様に安心し安全にご利用頂くため、プライバシーポリシーを定め、それに従い、厳重に取り扱ってまいります。 求人へのご応募にあたっては、本方針をよくお読みになり、これらへ同意して頂く必要があります。

個人情報の取り扱いについて

■個人情報の定義■

個人情報とは、個人に関する情報であり、氏名、生年月日、性別、電話番号、電子メールアドレス、学歴、職業、職歴等、特定の個人を識別し得る情報を指します。

■個人情報の利用目的■

ご応募にあたってご提供頂いた個人情報は，以下の目的のためにのみ利用致します。
株式会社S.P.COMによる個人情報の収集・利用は、応募者様の自発的な提供によるものであり、応募者様が個人情報を提供された場合は、株式会社S.P.COMが本方針に則って個人情報を利用することを応募者様が承諾したものとします。 ・採用選考時の判断 ・応募者の方へのご連絡 ・採用後の人事、労務業務における使用 ・上記の利用目的に付随する目的

■書類・電子データの取扱い■

・ご応募にあたってご提供頂いた書類は、採用又は不採用のいずれの場合であっても返却することはできません。
・ご応募にあたってご提供頂いた書類ないし電子データは、株式会社S.P.COMにて適切に管理し、しかるべき時に破棄・消去（破棄等）致します。株式会社S.P.COMは、応募者様に対し、当該書類ないし電子データの保管又は破棄等のいずれの義務も負わないものとします。

■利用目的の変更■

・株式会社S.P.COMは，利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り、個人情報の利用目的を変更するものとします。
・利用目的の変更を行った場合には、変更後の目的について、株式会社S.P.COM所定の方法により、ユーザーに通知し、または本ウェブサイト上に公表するものとします。

■個人情報の第三者提供■

株式会社S.P.COMは、法令に基づく場合等、正当な理由によらない限り、事前に本人の同意を得ることなく、個人情報を第三者に開示・提供することはありません。

■個人情報の管理■

株式会社S.P.COMは、個人情報の漏洩、滅失、毀損等を防止するために、個人情報管理責任者を設置し、十分な安全保護に努め、また、個人情報を正確に、また最新なものに保つよう、お預かりした個人情報の適切な管理を行います。

■適用除外■

株式会社S.P.COM求人へのご応募の体裁をとるものであっても、その内容がこれにあたらない場合、本方針の対象外となります。

■個人情報を提供いただけない場合の取扱い■

株式会社S.P.COMが指定する個人情報をご提供いただけない場合、求人へご応募頂くことはできません。

■本方針および当社の個人情報の取り扱いに関するお問い合わせ窓口■

株式会社S.P.COM
電話：044-949-5105

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